Öncelikle “kobi kafası yaşayan şirketleri” tanımlamakta fayda var. İstihdam edilen personel sayısı, ihracat, ciro vb. nedenlerden kobi statüsünden çıkmış ama halen kobi gibi yönetilmeye çalışılan şirketleri kobi kafası yaşan şirketler olarak sınıflandırmayı tercih ediyorum.
Yazı boyunca da kobilerde ve kobi kafası yaşayan şirketlerde çalışmanın avantajlarını sıralamaya çalışacağım. Ekonominin ve istihdamın önemli bir kısmını üstlenen genelde çalışılmak istenmeyen ama çalışılan bu şirketlerin sınırlı sayıdaki avantajları :
- Çok seçici değildirler. En önemli kriteleri ücrettir. Bu yüzden çok yüksek ücret beklentiniz yoksa kısa zamanda iş sahibi olabilirsiniz.
- Çok öğreticidirler. Hemen aklınıza sistemli bir oryantasyon programı gelmesin aksine denize atarlar, boğulmayanlara miço derler. Geriye dönüp baktığınızda “Bu kadar şeyi ben ne ara öğrendim? diye kendi kendinize sorarsınız.
- Net bir iş tanımı yoktur. İş alanınızla ilintili olabilecek her şeyden sorumlu olduğunuzdan bilgi dağarcığınız tahmin ettiğinizden daha fazladır. Olayların bütününe bakmayı en çabuk şekilde öğrenirsiniz.
- Pratik politika dersleri vardır. Her daim ayak oyunları olan bu tür şirketlerde politik davranmayı en üst makamdan yani yönetim taa kendisinden öğrenebilirsiniz.
- Sistemleri yoktur. Bu yüzden sistem oluşturmaya müsaittirler. Biraz ısrarcı ve dominant olursanız kendi kurallarınızı koyabilirsiniz.
İstediğiniz kadar uzak durmaya çalışın ama iş hayatındaki çoğu insan ya mesleğin başında ya da prim günlerinin dolmasını beklerken bir kobide ya da kobi kafası yaşayan bir şirkette çalışacağına inanıyorum. Hatta eğlenceli ve iddialı bir şekilde “Herkes bir gün 15 aylığına kobide çalışacak” diyorum.
Bardağın dolu tarafından sevgilerle
Türker Okay 